ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENGALAMAN KERJA, UPAH DAN UMUR TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDUSTRI KREATIF

Zandra Dwanita Widodo, - and Sri Wijiastuti, - and RINI, ADIYANI and Syahri Al Husin, - and Darsono, - and Abdullah Zailani, - ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENGALAMAN KERJA, UPAH DAN UMUR TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDUSTRI KREATIF. Publik: jurnal manajemen sumber daya manusia, ix (4).

Text analisis 21%.pdf Download (793kB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh dari disiplin kerja, pengalaman kerja, upah dan umur terhadap peningkatan kinerja karyawan industri kreatif di Ndalem Kaos Production Sukoharjo Jawa Tengah Indonesia. Dalam mencapai tujuan penelitian ini, peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Peningkatan kinerja karyawan dapat optimal dalam efisiensi dan efektifitas proses produksi dari waktu ke waktu. Optimalisasi kinerja karyawan merupakan unsur yang penting dalam perusahaan yang harus diperhatikan. Perusahaan selalu berupaya dalam rangka meningkatkan optimalisasi kinerja karyawan dan mewujudkan visi misi perusahaan. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan angket yang disebar secara langsung kepada 40 responden yang ada pada Ndalem Kaos Production di Sukoharjo Jawa Tengah. Hasil penelitian ini menunjukan hasil variabel disiplin kerja, pengalaman kerja dan upah berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap produktivitas karyawan industri kreatif Ndalem Kaos Production di Sukoharjo Jawa Tengah. Sedangkan pada variabel umur tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas karyawan industri kreatif Ndalem Kaos Production di Sukoharjo

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Ikawati Hadi Utami A.Md
Date Deposited:	09 Jun 2023 03:22
Last Modified:	09 Jun 2023 03:22
URI:	http://repository.utp.ac.id/id/eprint/1122

Actions (login required)

View Item