Danang Dwi Saputra, C0118003 (2022) ANALISIS PENTINGNYA PENDIDIKAN PELATIHAN DAN MOTIVASI DALAM UPAYA MENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN CV. BERKAH NANDUR. skripsi thesis, Universitas Tunas Pembangunan.
Text
Naspub Danang DS C0118003.pdf Download (811kB) |
Abstract
Untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan, disamping pendidikan dan pelatihan, motivasi kerja juga diperlukan untuk mendorong karyawan agar lebih giat dalam bekerja guna menunjukkan prestasinya. Tujuan dari penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui dan menjelaskan bagaimana peranan pendididkan, pelatihan, dan motivasi dalam meningkatan prestasi kerja karyawan 2) Untuk mengetahui faktor pendorong dan penghambat pendididkan, pelatihan, dan motivasi dalam meningkatan prestasi kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada CV. Berkah Nandur di Surakarta dengan subjek penelitian karyawan perusahaan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan metode triangulasi teori yaitu berdasarkan pada anggapan bahwa fakta dapat diperiksa derajat kepercayaannya dengan satu teori atau lebih, dan dapat dilaksanakan dengan penjelasan banding. Hasil penelitian berdasarkan sumber data yang dianalisis diperoleh bahwa pendidikan, pelatihan dan motivasi pada karyawan CV. Berkah Nandur di Surakarta sangat penting dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan. Adapun hambatan yang ada yakni sulitnya mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, dalam pelatihan adanya wabah pandemi covid 19, dan dalam motivasi; masing-masing karyawan memiliki karakter yang berbeda-beda sehingga kurangnya keterbukaan dari karyawan, disamping itu kemampuan perusahaan relatif terbatas dalam pemberian motivasi.
Item Type: | Thesis (skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | Fredi Yulianto A.Md.S.I |
Date Deposited: | 05 Oct 2022 06:40 |
Last Modified: | 01 Sep 2023 05:24 |
URI: | http://repository.utp.ac.id/id/eprint/115 |
Actions (login required)
View Item |