PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN UPAH TERHADAP PRESTASI KARYAWAN BANK RAKYAT INDONESIA KANTOR CABANG SSURAKARTA

NELSON NDONDU MARANJA, C0118019 and Dra.Mrihrahayu R, M.M, - and Drs. Syahri Al Husein , M.S, - (2022) PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN UPAH TERHADAP PRESTASI KARYAWAN BANK RAKYAT INDONESIA KANTOR CABANG SSURAKARTA. skripsi thesis, Universitas Tunas Pembangunan.

Text Naska publikasi nelson FIX.pdf Download (1MB)

Abstract

Persaingan perbankan membutuhkan usaha yang keras untuk mendapat calon nasabah dan mempertahankan yang sudah ada ditangan. Keberhasilan usaha tersebut sangat ditentukan oleh pretasi kerja karyawan, dimana dalam meningkatkan prestasi karyawan perlu diperhatikan pula faktor motivasi, kepuasan kerja, dan upah. Tujuan penelitian ini yaitu menganalisa pengaruh motivasi, kepuasan kerja dan upah terhadap prestasi karyawan Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Kota Surakarta. Penelitian ini dilaksanakan di Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Kota Surakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, dengan pengambilan data dilakukan menggunakan kueioner terhadap karyawan Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Kota Surakarta. Analisa data menggunakan metode regresi linier berganda dengan program SPSS 17. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi karyawan Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Kota Surakarta. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa variabel Motivasi memiliki nilai Sig = 0,036 (< 0,05) berarti Motivasi berpengaruh terhadap Prestasi. Hasil penelitian diketahui bahwa variabel Kepuasan Kerja memiliki nilai Sig = 0,011 (< 0,05) berarti Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Prestasi. Variabel Upah memiliki nilai Sig = 0,006 (< 0,05) berarti Upah berpengaruh terhadap Prestasi. Variabel Upah merupakan variabel yang paling berpengaruh terhadap Prestasi. Prestasi dipengaruhi oleh variabel Motivasi, Kepuasan Kerja dan Upah sebesar 31,2% sedangkan sisanya sebesar 68,8% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Prestasi, Motivasi, Kepuasan Kerja, Upah
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Arif Budi Noviyanto A.Md S.I
Date Deposited:	14 Nov 2023 04:39
Last Modified:	14 Nov 2023 04:39
URI:	http://repository.utp.ac.id/id/eprint/1440

Actions (login required)

View Item