Vidia Rahmalia, C0119035 and Kurniawati, Darmaningrum and Mrihrahayu, Rumaningsih (2023) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERUMDA PAU “ PEDARINGAN “ KOTA SURAKARTA. skripsi thesis, Universitas Tunas Pembangunan.
![[img]](http://repository.utp.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
NASKAH PUBLIKASI VIDIA RAHMALIA C0119035.pdf Download (532kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perumda PAU “Pedaringan” Surakarta, (2) Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perumda PAU “Pedaringan” Surakarta, (3) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Perumda PAU “Pedaringan” Kota Surakarta, (4) Pengaruh secara simultan komunikasi organisasi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja Perumda PAU “Pedaringan” Kota Surakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan menyebarkan kuesioner. Dari populasi sebanyak 82 karyawan dengan menggunakan teknik probability sampling. Pengambilan sampel sebanyak 45 responden dengan analisis regresi linier berganda. Penelitian ini membuktikan bahwa variabel komunikasi organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara statistik sebesar 42,4%, kompensasi sebesar 29,2% dan lingkungan kerja sebesar 28,4% terhadap kepuasan kerja karyawan. Dengan pengaruh positif dan signifikan secara simultan, Sig melihat nilai dari 0,000 > 0,05 sebesar 41,9 %.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Komunikasi Organisasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Arif Budi Noviyanto A.Md S.I |
| Date Deposited: | 07 Dec 2023 03:11 |
| Last Modified: | 07 Dec 2023 03:11 |
| URI: | http://repository.utp.ac.id/id/eprint/1577 |
Actions (login required)
 |
View Item |
