PENGARUH FAKTOR MOTIVASI, KEPUASAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI WAROENG SPESIAL SAMBEL SRAGEN

INDAH WIDIYAWATI, C0118027 (2022) PENGARUH FAKTOR MOTIVASI, KEPUASAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI WAROENG SPESIAL SAMBEL SRAGEN. skripsi thesis, Universitas Tunas Pembangunan.

Text NASKAH PUBLIKASI_INDAH WIDIYAWATI .pdf Download (1MB)

Abstract

Peranan sumber daya manusia sangatlah penting untuk mencapai tujuan perusahaan, hal ini tentunya tidak luput dari berbagai faktor pendukung dalam meningkatkanprestasi kerja karyawan. Tujuan penelitian adalah ini untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan di Waroeng Spesial Sambel Sragen. Tujuan utama dalam penelitian ini adalah mengetahui pengaruh motivasi, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap prestasi Kerja Karyawan. Dalam penelitian ini pengumpulan data menggunakan angket secara langsung pada 40 responden tenaga kerja di Waroeng Spesial Sambel Sragen.Metode penelitian yang di gunakan adalah kuantitatif dengan Teknik analysis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi dan Lingkungan Kerja secara positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan di Waroeng Spesial Sambel Sragen. Sedangkan variabel Kepuasan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan di Waroeng Spesial Sambel Sragen.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Fredi Yulianto A.Md.S.I
Date Deposited:	11 Oct 2022 06:51
Last Modified:	01 Sep 2023 06:24
URI:	http://repository.utp.ac.id/id/eprint/172

Actions (login required)

View Item