PENGARUH MOTIVASI, UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT TRIANGGA DEWI SURAKARTA SKRIPSI

NURUL FATMALA, C0114012 and Pembimbing 1 Abdullah Zailani, SE, S.Ag, M.Pd, M.Si, NIDN. 0010127201 and Pembimbing 2 Drs. Darsono, M.Si, NIDN. 0604036401 (2018) PENGARUH MOTIVASI, UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT TRIANGGA DEWI SURAKARTA SKRIPSI. skripsi thesis, Universitas Tunas Pembangunan.

Text SKRIPSI _ NURUL FATMALA - Copy.pdf Download (413kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui apakah motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Triangga Dewi Surakarta. (2) Untuk mengetahui apakah upah berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Triangga Dewi Surakarta. (3) Untuk mengetahui apakah lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Triangga Dewi Surakarta. (4) Untuk mengetahui apakah motivasi, upah dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Triangga Dewi Surakarta. Penelitian ini dilakukan pada karyawan di PT Triangga Dewi Surakarta, dengan responden sebanyak 125 karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket atau kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, regresi linear berganda dan uji hipotesis. Penelitian ini mendapatkan hasil bahwa secara parsial masing-masing variabel berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Demikian juga secara simultan motivasi, upah dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Dalam perhitungan koefisien determinasi R2 mendapatkan nilai R2 = 0,607 . Nilai ini menjelaskan bahwa motivasi, upah dan lingkungan kerja secara simultan dapat menjelaskan pengaruhnya terhadap variasi pada variabel produktivitas kerja karyawan sebesar 60,7%. Sedangkan sisanya sedangkan sisanya sebesar 39,3% dipengaruhi oleh variabel-variabel selain motivasi, upah dan lingkungan kerja

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Upah, Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Fredi Yulianto A.Md.S.I
Date Deposited:	24 Apr 2024 03:59
Last Modified:	24 Apr 2024 03:59
URI:	http://repository.utp.ac.id/id/eprint/2098

Actions (login required)

View Item