PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Kasus Pada Karyawan PT. BPR Antar Rumeksa Arta Karanganyar)

Nuryana, C0118021 (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Kasus Pada Karyawan PT. BPR Antar Rumeksa Arta Karanganyar). skripsi thesis, Universitas Tunas Pembangunan.

Text NASPUB JADI NURYANA C0118021.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan PT. BPR Antar Rumeksa Arta . Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengambilan sampling menggunakan teknik sampel jenuh 25 orang karyawan dengan. Teknik pengumpulan data dengan cara mengajukan kuisioner berupa angket. Hasil penelitian Uji t parsial menunjukkan variabel budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap OCB dengan tingkat signifikasi sebesar 0,350 > 0,05, variabel kepuasan kerja berpegaruh signifikan terhadap OCB dengan tingkat signifikasi sebesar 0,034 < 0,05 dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap OCB dengan tingkat signifikasi sebesar 0,002 < 0,05. Dan hasil uji F simultan menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh simultan dan signifikan terhadap OCB karyawan PT. BPR Antar Rumeksa Arta dengan tingkat signifikasi sebesar 0,000 < 0,05.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Organizational Ciitizenship Behavior
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Fredi Yulianto A.Md.S.I
Date Deposited:	24 Nov 2022 02:59
Last Modified:	01 Sep 2023 06:41
URI:	http://repository.utp.ac.id/id/eprint/425

Actions (login required)

View Item