KEPUASAN KERJA DITINJAU DARI KOMPENSASI, BEBAN KERJA, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA SELAMA PANDEMI COVID 19 PADA KARYAWAN PERUSAHAAN BATIK “HARJONO” MASARAN SRAGEN

Bayu Adi Nugroho, C0117025 (2022) KEPUASAN KERJA DITINJAU DARI KOMPENSASI, BEBAN KERJA, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA SELAMA PANDEMI COVID 19 PADA KARYAWAN PERUSAHAAN BATIK “HARJONO” MASARAN SRAGEN. skripsi thesis, Universitas Tunas Pembangunan.

Text NasPub Bayu AN.pdf Download (938kB)

Abstract

Kepuasan yang dirasakan karyawan harus dijaga oleh perusahaan untuk menunjang kehidupan organisasi. Banyak hal yang memengaruhi kepuasan kerja, termasuk kompensasi, beban kerja, keselamatan dan kesehatan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah 1) untuk menemukan individu memengaruhi kompensasi, beban kerja, keselamatan dan kesehatan kerja pada kepuasan kerja karyawan. 2) Untuk mengetahui variabel yang paling dominan pengaruhnya pada kepuasan kerja karyawan 3) untuk menentukan interaksi pengaruh simultan antara kompensasi, beban kerja, keselamatan dan kesehatan kerja pada kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di perusahaan batik "Harjono" di Pilang Hamlet, Kecamtan Masar, Kabupaten Sragen. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi yang semuanya berjumlah 150 karyawan, maka 50 karyawan diambil dengan menggunakan referensi umum sesuai dengan Sekaran dan Bougie, Hasil penelitian menemukan bahwa secara individual dan bersama-sama memberikan kompensasi, keselamatan, dan kesehatan kerja., Pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan beban kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan dari kepuasan kerja karyawan. Dari empat kompensasi variabel indpendent, beban kerja, keselamatan dan kesehatan, diketahui bahwa keselamatan paling dominan dari pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Jumlah interaksi pengaruh bersama 93,20%, sedangkan sisa pengaruh faktor-faktor lain di luar penelitian ini.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	kompensasi, beban kerja, keselamatan, kesehatan karyawan dan kepuasan kerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Fredi Yulianto A.Md.S.I
Date Deposited:	24 Nov 2022 03:19
Last Modified:	01 Sep 2023 05:09
URI:	http://repository.utp.ac.id/id/eprint/428

Actions (login required)

View Item