ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, STRES KERJA, LINGUNGAN KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT SUKOHARJOTEX

Alifa Anis Maghfiroh, NIM : C0118040 (2022) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, STRES KERJA, LINGUNGAN KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT SUKOHARJOTEX. skripsi thesis, Universitas Tunas Pembangunan.

Text Naskah Publikasi_Alifa Anis Maghfiroh.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, stres kerja, lingkungan kerja, pengalaman kerja, dan kompensasi secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif kausatif yang dilakukan di PT. Sukoharjotex. Populasi penelitian yaitu seluruh karyawan tetap divisi weaving PT. Sukoharjotex. Sampel penelitian berdasarkan rumus Slovin berjumlah 82 karyawan tetap di PT. Sukoharjotex dengan teknik simple random sampling. Sumber data yang digunakan melalui kuesioner. Teknik analisis data dengan analisis regresi linear berganda. Hasil temuan didalam penelitian ini ditemukan bahwa motivasi kerja dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan positif terhadap produktivitas kerja karyawan sedangkan stres kerja berpengaruh signifikan negatif terhadap produktivitas kerja karyawan. Adapun lingkungan kerja dan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Sukoharjotex

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Pengalaman Kerja, Kompensasi dan Produktivitas Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Fredi Yulianto A.Md.S.I
Date Deposited:	24 Nov 2022 05:33
Last Modified:	24 Nov 2022 05:33
URI:	http://repository.utp.ac.id/id/eprint/435

Actions (login required)

View Item