PENGARUH PRESTASI KERJA, HUBUNGAN MANUSIAWI, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada Karyawan Perum Lembaga Penyelenggara Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia Kantor Cabang Solo)

Dimas Rahmanda Antares, NIM : C0119050 (2022) PENGARUH PRESTASI KERJA, HUBUNGAN MANUSIAWI, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada Karyawan Perum Lembaga Penyelenggara Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia Kantor Cabang Solo). skripsi thesis, Universitas Tunas Pembangunan.

Text Naskah Publikasi Dimas Rahmanda Antares C0119050.pdf Download (615kB)

Abstract

Kepuasan kerja adalah faktor yang dianggap penting, karena dapat mempengaruhi keseluruhan organisasi.Kepuasan yang dirasakan pegawai dalam bekerja merupakan suatu petunjuk bahwa pegawai memiliki perasaan yang senang dalam menjalankan pekerjaan. Tujuan dari riset ini adalah 1) untuk menguji dan mengukur pengaruh secara individual prestasi kerja, hubungan manusiawi, beban kerja, dan lingkungan kerja fisik, terhadap kepuasan kerja pegawai. 2) untuk mengetahui variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja pegawai 3) Untuk mengetahui interaksi pengaruh secara simultan antara prestasi kerja, hubungan manusiawi, beban kerja, dan lingkungan kerja fisik, terhadap kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Perusahaan Umum Lembaga Penyelenggara Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia Kantor Cabang Solo dengan menggunakan responden sebanyak 40 karyawan dengan metode sampling jenuh yaitu semua populasi yang ada 40 karyawan di jadikan sampel semua. Hasil penelitian ditemukan bahwa secara individual dan secara bersama-sama prestasi kerja, hubungan manusiawi, dan lingkungan kerja fisik, positif dan signifikan memengaruhi terhadap kepuasan kerja pegawai, sedangkan beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan kepuasan kerja pegawai. Dari keempat variabel indpenden tersebut, diketahui bahwa prestasi kerja paling dominan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja pegawai. Besarnya interaksi pengaruh secara bersama-sama 89,20%, sementara sisanya dari pengaruh faktor-faktor lain di luar penelitian ini.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	prestasi kerja, hubungan manusiawi, beban kerja, lingkungan kerja fisik dan kepuasan kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Fredi Yulianto A.Md.S.I
Date Deposited:	24 Nov 2022 05:38
Last Modified:	24 Nov 2022 05:38
URI:	http://repository.utp.ac.id/id/eprint/436

Actions (login required)

View Item