Agum Priyo Sasono, NIM : C0118038 (2022) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PAMONG DESA MASARAN DI KECAMATAN MASARAN SRAGEN. skripsi thesis, Universitas Tunas Pembangunan.
![[img]](http://repository.utp.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Naspub_Agum.pdf Download (750kB) |
Abstract
Kantor Desa Masaran merupakan Instansi yang bergerak dibidang pembuatan surat-surat izin dan pelayanan masyarakat, dimana untuk menghasilkan suatu pelayanan yang cepat tentunya harus pula dibutuhkan proses yang baik dan berkualitas. Tujuan penelitian ini 1) Untuk mengetahui pengaruh secara parsial motivasi, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja. 2) Untuk mengetahui pengaruh secara simultan motivasi, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja. Penelitian ini dilakukan pada pamong desa di Desa masaran, kecamatan Masaran, Kabupaten Sragen. Adapun populasi pada peneltian ini adalah seluruh pamong desa yang ada di Desa Masaran yaitu 22 pamong. Kemudian disambil seluruhnya untuk dijadikan sampel. Tehnik pengambilan sampel dengan menggunakan sampling jenuh. Hasil penelitian ditemukan bahwa baik secara parsial maupun secara simultan variabel motivasi, lingkungan kerja, dan kompensasi berpengaruh poitif dan signifikan terhadap kinerja pamong desa di Desa masaran. Besarnya pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja 94,70%, sisanya 5,30% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | motivasi, lingkungan kerja, kompensasi, kinerja, Regresi linier berganda |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Fredi Yulianto A.Md.S.I |
| Date Deposited: | 24 Nov 2022 06:04 |
| Last Modified: | 24 Nov 2022 06:04 |
| URI: | http://repository.utp.ac.id/id/eprint/439 |
Actions (login required)
 |
View Item |
