Ismoyo Adhi Purnomo, NIM : C0120029 (2022) PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN, KEDISIPLINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIPINAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN WONOGIRI. skripsi thesis, Universitas Tunas Pembangunan.
Text
PUBLIKASI-ISMOYO.pdf Download (1MB) |
Abstract
Ketidakefektifan suatu orgaisasi dapat disebabkan oleh berbagai faktor internal dan eksternal. Tujuan dari penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui baik secara parsial mupun secara simultan pengaruh deskripsi pekerjaan, kedisiplinan, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan tehadap efektivitas kerja pegawai. 2) Untuk mengetahui variabel yang paling dominan pengaruhnya pada efektivitas kerja pegawai Penelitian ini dilakukan di kantor Sekretatariat Daerah Kabupaten Wonogiri. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai di lingkungn kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Wonogiri sebanyak 127 pegawai. Diambil ampel secara random sebanyak 50 %nya yaitu 63,5 dibulatkan ke bawah menjadi 63 pegawai. Hasil penelitian ditemukan bahwa baik secara parsial maupun simultan deskripsi pekerjaan, kedisiplinan, nudaya organisasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai. Dari variabel deskripsi pekerjaan, kedisiplinan, nudaya organisasi dan gaya kepemimpinan, diketahui bahwa Gaya kepemimpinan paling dominan pengaruh terhadap efektivitas kerja. Besarnya interaksi pengaruh bersama 86,40% sedangkan sisanya dipengaruhi faktor-faktor lain di luar penelitian ini.
Item Type: | Thesis (skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | deskripsi pekerjaan, kedisiplinan, budaya organisasi, gaya kepemimpinan efektivitas kerja |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | Fredi Yulianto A.Md.S.I |
Date Deposited: | 24 Nov 2022 06:30 |
Last Modified: | 24 Nov 2022 06:30 |
URI: | http://repository.utp.ac.id/id/eprint/442 |
Actions (login required)
View Item |