PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN SUDIROPRAJAN

Natalia Adolfia Lotu, NIM:C0118013 and ZANDRA, DWANITA WIDODO and Laksono, Sumarto (2022) PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN SUDIROPRAJAN. skripsi thesis, Universitas Tunas Pembangunan.

Text lotu jurnal.pdf Download (307kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bahwa: (1) pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh displin kerja terhadap kinerja pegawai, (4) pengaruh ketiga variabel secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai . Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian kuantitatif merupakan metode penelitian yang digunakan untuk meneliti populasi atau sampel tertentu dengen mengunakan metode survey yang bersumber dari data pegawai di kantor kelurahan sudiroprajan. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu:.Uji t menunjukan bahwa stres kerja,motivasi kerja,displin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai .Uji Determinan menunjukan hasil 64,8% maka dapat disimpulkan bahwa kemampuan variabel stres kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja sebesar 64,8% dalam meningkatkan kinerja pegawai. Stres kerja merupakan variabel yang paling dominan dari dua variabel yang signifikan mempengaruhi variabel kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja, Stres Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Fredi Yulianto A.Md.S.I
Date Deposited:	24 Nov 2022 06:40
Last Modified:	02 Feb 2023 06:31
URI:	http://repository.utp.ac.id/id/eprint/444

Actions (login required)

View Item