PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada CV. Ti Aval Tasikmadu)

Roby Hermawan, C0118012 (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada CV. Ti Aval Tasikmadu). skripsi thesis, Universitas Tunas Pembangunan.

Text NASKAH PUBLIKASI - ROBY HERMAWAN (Final).pdf Download (749kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan CV. Ti Aval Tasikmadu, (2) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan CV. Ti Aval Tasikmadu, (3) pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan CV. Ti Aval Tasikmadu, (4) pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan komunikasi organisasi secara simultan terhadap kinerja karyawan CV. Ti Aval Tasikmadu. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Ti Aval Tasikmadu dan diperoleh sampel sebanyak 58 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik non-probability sampling dengan cara sampling purposive. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner menggunakan skala Likert. Kesimpulan dari penelitian ini adalah : (1) Uji t (uji parsial) menunjukkan variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Uji t (uji parsial) menunjukkan variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Uji t (uji parsial) menunjukkan variabel komunikasi organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Uji F (uji simultan) menunjukkan variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan komunikasi organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (5) Uji R2 menunjukkan kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan komunikasi organisasi sebesar 40%, sedangkan sisanya 60% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak dibahas dan disertakan dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Fredi Yulianto A.Md.S.I
Date Deposited:	05 Oct 2022 07:24
Last Modified:	01 Sep 2023 06:54
URI:	http://repository.utp.ac.id/id/eprint/123

Actions (login required)

View Item