PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KEPRIBADIAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PEGAWAI UPTD TRANSPORTASI DINAS PERHUBUNGAN KOTA SURAKARTA

HAYUNING AMBAR RISTIKA, C0123041 and Kurniawati, Darmaningrum and Darsono, - (2024) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KEPRIBADIAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PEGAWAI UPTD TRANSPORTASI DINAS PERHUBUNGAN KOTA SURAKARTA. skripsi thesis, Universitas Tunas Pembangunan.

Text SKRIPSI HAYU FIXXX - Copy.pdf Download (519kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1) Menganalisis secara parsial pengaruh pengembangan karir, kepribadian dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pegawai UPTD Transportasi Dinas Perhubungan Kota Surakarta. 2) Menganalisis secara simultan pengaruh pengembangan karir, kepribadian, dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pegawai UPTD Transportasi Dinas Perhubungan Kota Surakarta. Penelitian ini dilakukan pada pegawai UPTD Transportasi Dinas Perhubungan Kota Surakarta, dengan alamat Jalan Mojo Jebres, Surakarta. Dalam penelitian ini populasinya adalah semua pegawai UPTD Transportasi Dinas Perhubungan Kota Surakarta ada sebanyak PNS : 9 Orang - Non PNS : 24 Orang = 33 orang. Penentuan jumlah sampel diambil adalah semua pegawai berjumlah 33 orang. Hasil penelitian ditemukan bahwa baik secara parsial maupun secara simultan pengembangan karir, kepribadian dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pegawai UPTD Transportasi Dinas Perhubungan Kota Surakarta. Dari ketiga variabel independen ternyata kepuasan kerja yang paling dominan pengaruhnya terhadap OCB. Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pegawai UPTD Transportasi Dinas Perhubungan Kota Surakarta dapat dijelaskan oleh variabel pengembangan karir, kepribadian dan kepuasan kerja sebesar 77,70%, sedangkan sisanya 22,30% dijelaskan oleh variabel lain di luar model peneitian ini.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	pengembangan karir, kepribadian dan kepuasan kerja, OCB, Regresi linier berganda,
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Rudi Junaedi -
Date Deposited:	20 Mar 2025 03:19
Last Modified:	20 Mar 2025 03:19
URI:	http://repository.utp.ac.id/id/eprint/2211

Actions (login required)

View Item