PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada CV.Ti Aval Tasikmadu)

Rinda Dwi Pangestu, C0118028 (2022) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada CV.Ti Aval Tasikmadu). skripsi thesis, Universitas Tunas Pembangunan.

Text Naspub- Rinda Dwi Pangestu (C0118028).pdf Download (945kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh tingkat pendidikan, pengalaman kerja dan kemampuan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada CV.Ti Aval Tasikmadu. Jenis dari penelitian ini ialah penelitian kuantitatif. Dimana populasi dari penelitian ini adalah 115 karyawan CV.Ti Aval Tasikmadu dan telah diperoleh sampel sebanyak 58 orang. Teknik pengambilan yang digunakan dalam sampel penelitian ini ialah teknik purposive sample. Data responden didapatkan dengan menyebarkan kuisioner yang sudah dijawab dari responden melalui angket. Hasil penelitian uji parsial (T) variabel tingkat pendidikan berpengaruh secara posditif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel pengalaman kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kemampuan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan hasil uji Simultan (F) variabel tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan kemampuan kerja berpengaruh simultan dan signifikan.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Fredi Yulianto A.Md.S.I
Date Deposited:	05 Oct 2022 06:54
Last Modified:	01 Sep 2023 06:51
URI:	http://repository.utp.ac.id/id/eprint/118

Actions (login required)

View Item