PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR INSPEKTORAT (BAPEKAB) KABUPATEN WONOGIRI

ADHI PURNOMO ISMOYO, C0114039 and Pembimbing 1 Drs. Suharyoko, M.Si, - and Pembimbing 2 Drs. Laksono Sumarto, M.M, NIDN. 062212590 (2018) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR INSPEKTORAT (BAPEKAB) KABUPATEN WONOGIRI. skripsi thesis, Universitas Tunas Pembangunan.

Text SKRIPSI_FULL_TEXT - Copy.pdf Download (655kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini antara lain: (1) Untuk mengetahu pengaruh secara parsial kompensasi, disiplin kerja, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Inspektorat (BAPEKAB) Kabupaten Wonogiri. (2) Untuk mengetahui pengaruh, secara simultan antara kompensasi, disiplin kerja, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Inspektorat (BAPEKAB) Kabupaten Wonogiri. Penelitian dilakukan di Kantor Inspektorat (BAPEKAB) Kabupaten Wonogiri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai di Kantor Inspektorat (BAPEKAB) Kabupaten Wonogiri yang berjumlah 67 orang yang terdiri dari pegawai dan staf Administrasi. Seluruh populasi dalam penelitian ini yang berjumlah 67 orang diambil semua untuk dijadikan sampel dengan demikian penelitian ini merupakan penelitian populasi/sensus. Hasil penelitian ditemukan adanya pengaruh secara parsial dan simultan kompensasi, disiplin kerja, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Inspektorat (BAPEKAB) Kabupaten Wonogiri. Kinerja pegawai dapat dijelaskan hanya sekitar 74.30 % oleh variabel Kompensasi, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, dan Lingkungan kerja. Sedangkan sisanya 25.70% dijelaskan oleh faktor-faktor lain, misalnya; kompetensi, kegairahan kerja, kerjasama, etos kerja dan lain sebagainya.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	kompensasi, disiplin kerja, budaya organisasi, lingkungan kerja dan kinerja pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Fredi Yulianto A.Md.S.I
Date Deposited:	24 Apr 2024 04:04
Last Modified:	24 Apr 2024 04:04
URI:	http://repository.utp.ac.id/id/eprint/2099

Actions (login required)

View Item