PENGARUH MOTIVASI HIRARKI KEBUTUHAN ABRAHAM MASLOW TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV HASAN PRATAMA DI CUCUKAN WIROGUNAN KARTASURA KABUPATEN SUKOHARJO

Dian, Apriliyani (2022) PENGARUH MOTIVASI HIRARKI KEBUTUHAN ABRAHAM MASLOW TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV HASAN PRATAMA DI CUCUKAN WIROGUNAN KARTASURA KABUPATEN SUKOHARJO. skripsi thesis, Universitas Tunas Pembangunan.

Text Naspub Dian.pdf Download (977kB)

Abstract

Setiap individu memiliki kebutuhan-kebutuhan yang tersusun secara hierarki dari tingkat yang paling mendasar sampai pada tingkatan yang paling tinggi. Tujuan dari penelitian ini adalah 1) Untuk menguji dan menjelaskan baik secara parsial mupun secara simultan pengaruh hirarkis kebutuhan menurut Maslow terhadap kinerja karyawan 2) Untuk mengetahui variabel yang paling dominan pengaruhnya pada stres kerja pegawai Penelitian ini dilakukan pada karyawan Cv Hasan Pratama di Cucukan, RT 02, RW 04, Wirogunan, Kartasura, Kabupaten Sukoharjo. Mengingat besarnya populasi dalam penelitian ini tidak terlampau besar, maka seluruh populasi dalam penelitian ini yang berjumlah 52 karyawan diambil semua untuk dijadikan sampel. Tehnik pengambilan sampel dengan menggunakan sampling jenuh Hasil penelitian ditemukan bahwa secara parsial maupun simultan hirarkis kebutuhan menurut Maslow terhadap kinerja karyawan. Diketahui kebutuhan fisiologis paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Besarnya pngaruh secara bersama-sama 96,90%, sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar penelitian ini.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	hirarkis kebutuhan menurut Maslow, kinerja, regresi linier berganda..
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Fredi Yulianto A.Md.S.I
Date Deposited:	14 Nov 2022 07:14
Last Modified:	14 Nov 2022 07:14
URI:	http://repository.utp.ac.id/id/eprint/306

Actions (login required)

View Item