PENGARUH UPAH DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. DELTA MERLIN SANDANG TEXTILE I SRAGEN

Muhammad, Ali Rauuf (2022) PENGARUH UPAH DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. DELTA MERLIN SANDANG TEXTILE I SRAGEN. PUBLIK: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Adminsitrasi dan Pelayanan Publik, 9 (4). ISSN 2715-9671

Text aliii (1).pdf Download (984kB)

Abstract

Perusahaan membutuhkan tenaga kerja yang produktif akan tetapi masih adanya karyawan yang tidak dapat mencapai target sesuai rencana/tepat waktu dalam suatu pekerjaannya. Jika dalam pemberian upah serta insentiftidak sesuai dengan pekerjaan karyawan maka akan memunculkan permasalahan terhadap produktivitas kerja karyawan.Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh upah dan insentif terhadap produktivitaskerja karyawan PT. DMST 1 Sragen. Peneliti menggunakan penelitian kuantitatif. Untuk populasi pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan unit CD pada PT. DMST I Sragen dengan jumlah 1000 karyawan. Sedangkan ketika populasi lebih dari 100 bisa diambil sebanyak 10% atau 20% - 25% lebih. Dengan demikian diambil 10% x 1000 = 100 sampel. Nilai signifikansi 0.000 < 0.05 menampilkan kalau upah mempengaruhi secara signifikan terhadap variabel produktivitas kerja. Nilai signifikansi 0.512 > 0.05 menampilkan kalau insentif tidak mempengaruhi secara signifikan terhadap variabel produktivitas kerja.. Nilai signifikansi 0.000 lebih kecil dari 0.05 disimpulkan bahwa semua variabel independen (upah dan insentif) dalam penelitian ini secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja.Terdapat pengaruh signifikan antara variabel upah terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Delta Merlin Sandang Tekstile 1 Sragen. Tidak berpengaruh yang signifikan antara variabel insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Delta Merlin Sandang Tekstile 1 Sragen. Diketahui variabel upah dan insentif secarasimultan memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Delta Merlin Sandang Tekstile 1 Sragen

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Upah Dan Insentif, Produktivitas Kerja, PT. DMST 1 Sragen
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Fredi Yulianto A.Md.S.I
Date Deposited:	26 Jan 2023 05:19
Last Modified:	02 Feb 2023 06:07
URI:	http://repository.utp.ac.id/id/eprint/700

Actions (login required)

View Item