PENGARUH PENGAWASAN, KEPUASAN, TUNTUTAN TUGAS, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS BUMIJAWA KABUPATEN TEGAL

Septi Firda Atikawati, C0119081 and Pembimbing 1 Dra. Mrihrahayu Rumaningsih, MM, NIDN. 0602025901 and Pembimbing 2 Drs. Darsono, M.Si, - (2021) PENGARUH PENGAWASAN, KEPUASAN, TUNTUTAN TUGAS, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS BUMIJAWA KABUPATEN TEGAL. skripsi thesis, Universitas Tunas Pembangunan.

Text NasPub Septi Firda A (C0119081).pdf Download (438kB)

Abstract

Para perawat Puskesmas dituntut untuk memiliki kemauan dan kemampuan untuk mengembangkan ketrampilan dan pengetahuannya dalam usaha untuk memberikan pelayanan yang berkualitas kepada pengguna jasa pelayanan kesehatan. Disamping itu seorang perawat dituntut untuk mampu memberikan pelayanan yang ramah, sopan, serta trampil. Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Untuk mengukur dan menguji pengaruh baik secara parsial mapun secara simultan pengawasan, kepuasan kerja, tuntutan tugas dan motivasi terhadap kinerja karyawan. (2) Untuk mengetahui faktor yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Puskesmas Bumijawa Kabupaten Tegal. Jumlah populasi sebanyak 99 karyawan. Tenaga kesehatan sebanyak 85 orang dan tenaga non kesehatan sebanyak 14 orang. Diambil 78 karyawan untuk dijadikan sampel, menggunakan sampling jenuh. Dengan menyebarkan 85 kuesioner, kuesioner tidak kembali 5 kuesioner, sedangkan kuesioner kembali sebanyak 80 kuesioner, sementara kuesioner yang tidak dapat diolah ada 2 kuesioner, sehingga kuesioner yang bisa dijadikan data penelitian ada sebanyak 78 kuesioner. Hasil penelitian ditemukan bahwa baik secara parsial maupun secara simultan pengawasan, kepuasan kerja, tuntutan tugas dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Diketahui pula bahwa motivasi paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh pengawasan, kepuasan kerja, tuntutan tugas dan motivasi sebesar 94,40%. Sedangkan sisanya, 5,60% dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	kinerja karyawan, pengawasan, kepuasan kerja, tuntutan tugas, motivasi.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Fredi Yulianto A.Md.S.I
Date Deposited:	21 Feb 2023 03:14
Last Modified:	21 Feb 2023 03:14
URI:	http://repository.utp.ac.id/id/eprint/793

Actions (login required)

View Item